<object id="cuo0k"></object>
  • <acronym id="cuo0k"></acronym>
  • <td id="cuo0k"></td>

    <td id="cuo0k"><option id="cuo0k"></option></td>
    <pre id="cuo0k"></pre><p id="cuo0k"><del id="cuo0k"><small id="cuo0k"></small></del></p>

    <tr id="cuo0k"><label id="cuo0k"></label></tr>

      直銷信息目錄
  •  >直銷企業機構
  •  >直銷產品目錄
  •  >直銷產品退換貨管理制度
  •  >直銷員證樣本
  •  >直銷員名單
  •  >直銷員計酬制度
  •  >直銷員推銷合同
  •  >直銷員(銷售代表)教育培訓及考試方案
  •  >直銷培訓員證樣本
  •  >直銷培訓員名單
  •  >重大仲裁及處理情況
  • 直銷員計酬制度

    直銷員(銷售代表)的計酬辦法

        1.公司嚴格遵照《直銷管理條例》相關規定支付直銷員報酬。


        2.直銷員的報酬所得以其本人直接向消費者銷售琪爾康產品的金額計算。


        3.報酬總額(包括傭金、獎金、各種形式的獎勵以及其他經濟利益等)不超過其本人直接向消費者銷售產品收入的30%。直銷員只有上述報酬,沒有其他獎勵


        4.公司根據國內物價指數及直銷員的水平變化,訂立并調整直銷員獲得報酬的銷售額要求。目前,公司的銷售額要求及其對應的報酬比率如下表所示:


    銷售額(元)
    報酬比率
    1—29996%
    3000—59999%
    6000—1199912%
    12000—2399915%
    2400024%

         5.所有銷售報酬由公司按照相關法律規定統一代扣代繳個人所得稅,具體計算方法按照國家的有關稅法法規執行。公司承諾,如果出現涉及直銷員報酬變更的,公司將按規定報國家商務部批準后執行。

    亚洲国产精品欧美日韩一区二区_亚洲人妻日本香蕉鸡巴视频_亚洲中文无码亚洲人看片_日韩国产精品超清无码视频